Адвокат по трудовому спору в Могилеве

Практически в любых правоотношениях может возникнуть тот или иной спор. Для того, чтобы результативно защитить свои права работника или работодателя всегда правильнее обратиться к адвокату. Наиболее распространенными видами трудовых споров являются:

  • спор о взыскании не выплаченной заработной платы;
  • о взыскании окончательного расчета при увольнении;
  • спор между работником и работодателем в связи с наложенным взысканием;
  • спор о восстановлении на работе;
  • взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула;
  • взыскании морального вреда за незаконное увольнение;
  • спор об изменении формулировки увольнения.

Узнать в полной мере о принадлежащих Вам правах можно в ходе юридической консультации оказываемой адвокатом. Затягивать время обращения к адвокату с Вашим вопросом не стоит, так как сроки исковой давности по трудовым спорам крайне маленькие. Например, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении — в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов (ст. 242 ТК Республики Беларусь). Пропуск срока исковой давности без уважительных причин приведёт к невозможности осуществить защиту и восстановление Ваших нарушенных прав.

Адвокат по трудовым спорам в Могилеве Ерошкевич И. Ю.